“知人善任、不拘一格”，是中国古代圣贤的用人之道，“不拘一格降人才”正是中卓国际的人才选拔理念，也是公司事业蓬勃发展的基础。在企业舞台上，用好身边的人是发展的重要前提，为了全面落实公司的人才发展战略，满足公司可持续发展的人才培养和战略储备需求，同时更好的提升员工工作积极性，打造公平公正的晋升环境，2019年1月11日，中卓国际建筑设计有限公司召开了水暖所、电气所两所所助的公开竞聘会议。
竞聘会由总经办成员作为评委出席，本次竞聘会共吸引了7位所内优秀员工参与竞选。主要分为演讲、问答、动员三个环节。在演讲环节，每位候选人都就自己的立场以及能力、想法进行了介绍，评委们也通过日常了解、演讲内容以及工作安排等方面对竞聘者进行了细致的提问。动员环节以考察竞聘者实际解决突发问题能力为主，全面细致的考验了竞聘者对工作内容的认知、对公司制度的了解、对企业管理的学习以及对现场把控等多方面能力。
此次竞聘会以“公平、公正、公开”为原则，保证了过程透明化，结果合理化。让每一位竞聘者都能展示自己的能力，发表自己的看法，让选举的结果不仅对其他员工有信服力，更对公司的发展有推动力。
以人为本，把合适的人放在合适的岗位上这是中卓国际一直以来坚持的用人理念。“有能力者多得”也是我们一直所贯彻的分配标准。公司一直致力于为员工提供多种的内部发展的平台，在员工的培养方面也一直坚持着“管理+技术”两手抓的原则，中卓国际愿意为有思路、有想法、有能力、自我驱动强的人提供支持，也愿意为“讲忠诚、讲责任、讲追求”不断进取不断努力的积极员工提供发展与成长的机会。
此次竞聘会的举办，充分体现了中卓国际坚持“能者上，平者让”的用人原则，这不仅有利于选拔优秀人才，更将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。
